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El artículo 63 introduce un procedimiento jurídico rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
El mecanismo de reconocimiento de identidad respetará el derecho de habeas data conforme a la regulación en la materia.
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A esto igualmente se le sumó el artículo 67 de la reforma laboral, que prohíbe los contratos sindicales para la ejecución de obras o prestación de servicios a terceros. Los contratos vigentes se mantendrán hasta que se formalicen bajo la Clase 1610 de 201
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